AMAVIO One entwickelt digitale Unterstützung für Fälle, Standorte, Wohnen und lokale Angebote. Sie soll Lücken erkennen, Informationen ordnen und Vorschläge vorbereiten. Verbindliche Entscheidungen bleiben bei Menschen.
AMAVIO führt Arbeitgeberaufträge persönlich. Digitale Übersichten und getrennte Rollenbereiche ergänzen die Zusammenarbeit schrittweise. Assistenzfunktionen bereiten Informationen vor. Entscheidungen und Freigaben bleiben bei den zuständigen Menschen.
Ankommensplanung, Ankommensbegleitung, individuelle Projektbegleitung und Integrationsbegleitung werden mit vereinbartem Umfang geführt.
Arbeitgeber sehen den gemeinsamen Stand. Fachkraft, Wohnanbieter und Partner sehen jeweils ihre eigenen Aufgaben.
Arrival Graph, Assistenz, Wohnungssuche, Wohnvarianten und Fördercheck werden einzeln aufgebaut und geprüft.
Jeder Baustein löst ein konkretes Problem. Informationen werden leichter auffindbar, Übergaben klarer und nächste Schritte verständlicher. Automatische Urteile über Menschen sind ausgeschlossen.
Der Arrival Graph verbindet Standort, Gruppe, Aufgabe, Termin, Risiko, Wohnweg und lokales Angebot. So wird sichtbar, welche Änderung welche Folgen hat.
Der geplante Assistent erklärt Status, Blockierungen und nächste Schritte passend zur jeweiligen Rolle. Rückfragen führt er an die zuständige Stelle.
Der Housing Sourcing Agent soll zulässige Wohnquellen ordnen, doppelte Angebote erkennen und relevante Änderungen melden.
Grundrisse und Maße sollen in verständliche, korrigierbare Raumvarianten übersetzt werden. So lassen sich mögliche Ausstattungen leichter vergleichen.
Der Fördercheck ordnet Programm, Zielgruppe, Region, Frist, mögliche Kosten und benötigte Unterlagen in einem prüfbaren Weg.
Fachkraft, Wohnanbieter und lokaler Partner erhalten getrennte Einstiege, eigene Aufgaben, Entwürfe und Rückmeldungen. Arbeitgeber behalten ihre eigene Übersicht.
Persönliche Begleitung, gemeinsame Übersicht, getrennte Rollenbereiche und digitale Assistenz ergänzen sich. Keine technische Funktion darf Freigaben oder Zuständigkeiten umgehen.
AMAVIO führt Verantwortlichkeiten, Übergaben, Freigaben, Partner und Rückmeldungen zusammen.
Arbeitgeber und AMAVIO sehen Standorte, Fälle, Risiken und Freigaben in einem gemeinsamen Stand.
Fachkraft, Wohnanbieter und Partner arbeiten in getrennten, auf ihre Rolle zugeschnittenen Ansichten.
Signale werden erklärt, priorisiert und als überprüfbare Vorschläge vorbereitet.
AMAVIO One plant keine unsichtbare Personenbewertung und keine automatische Entscheidung über Wohnung, Leistung, Kosten, Freigabe oder Vertrag. Jede Empfehlung braucht nachvollziehbare Daten, sichtbare Grenzen und eine verantwortliche menschliche Stelle.
Unser Grundsatz: Assistenzfunktionen werden schrittweise und nur mit klarer Datengrundlage, nachvollziehbaren Regeln und menschlicher Freigabe eingesetzt.
Status, Lücken, Prioritäten und nächste Schritte verständlich machen.
Entwürfe, Optionen und begründete Vorschläge für eine menschliche Prüfung erstellen.
Rechte, Kosten, Freigaben, Nachrichten, Reservierungen und Verträge bleiben kontrolliert.
Keine Leistungsbewertung von Personen, keine Wohnraumgarantie und keine Fachberatung durch KI.